Nuevo modelo de recibo individual de salarios

En el día de ayer, 11 de noviembre, se publicó en el BOE la Orden que aprueba el modelo de recibo individual de salariosSegún la normativa actual, los recibos de la nómina de los trabajadores deben incorporar la aportación del empresario a la Seguridad Social.

Esta normativa da un paso más en la línea de adecuación y modernización de la Seguridad Social y establece que el empresario debe descontar a los trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos, de tal modo que si no se hace el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a pagar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.

En los justificantes de pago de las retribuciones debe informarse a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social, indicando la parte que corresponde al trabajador y la aportación del empresario.

Las empresas disponen de un periodo de seis meses para su adaptación a los nuevos modelos.

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